Wer Ausbilder werden möchte, muss seine berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse durch die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) bei der IHK nachweisen. Der Ausbilderschein oder AdA-Schein berechtigt zum Ausbilden im Betrieb. Mit dem Vorbereitungslehrgang auf die Ausbildereignungsprüfung IHK / Ausbilderschein IHK und HWK sollen Sie in die Lage versetzt werden die betriebliche Ausbildung sachgerecht, entsprechend der gesetzlichen Grundlagen auszuführen.
Unser Vorbereitungskurs bietet Ihnen eine optimale Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) der IHK/HWK. Wir vermitteln neben allen rechtlichen Grundlagen der AEVO auch, welche fachlichen und persönlichen Eigenschaften ein Ausbilder mitbringen muss. Zusammen mit anderen zukünftigen Ausbildern wird der praktische und theoretische Teil der Ausbildereignungsprüfung trainiert.
Unser Dozent verfügt über jahrelange Erfahrung in den Vorbereitungskursen zur Ausbildereignungsprüfung (AEVO), außerdem über viele Jahre Erfahrung als Prüfer von zukünftigen Ausbildern bei der IHK.
ZIELGRUPPE
Mitarbeiter/-innen aller Wirtschaftsbereiche, die als Ausbilderinnen oder Ausbilder und/oder Meister tätig werden möchten.
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WEITERE TERMINE für den ADA-Schein
Starttermin: 17. März in Mainz-Kastel (Wiesbaden) / Mainz
Starttermin: 19. Mai in Mainz-Kastel (Wiesbaden) / Mainz
Starttermin: 16. Juni in Mainz-Kastel (Wiesbaden) / Mainz ACHTUNG, wegen Feiertag zusätzlich am 23.06. Unterricht
Starttermin: 18. August in Mainz-Kastel (Wiesbaden) /Mainz
Starttermin: 15. September in Mainz-Kastel (Wiesbaden) /Mainz
Starttermin: 6. Oktober in Darmstadt
Starttermin: 20. Oktober in Mainz-Kastel (Wiesbaden) / Mainz
Starttermin: 17. November in Mainz-Kastel (Wiesbaden) /Mainz
LERNINHALTE
HANDLUNGSFELDER entsprechend AEVO
- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und die Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen
Ausbilder werden
Ausbilder in Unternehmen haben anspruchsvolle Aufgaben im Betrieb zu erfüllen, denn Sie tragen große Verantwortung für die Auszubildenden und das ausbildende Unternehmen. Sie leiten Auszubildende an, motivieren und beurteilen. Gute Ausbilder erkennen Probleme, lösen Konflikte und nehmen Ängste der Abzubildenden. Deshalb benötigt ein Ausbilder bestimmte persönliche und fachliche Mindestanforderungen und pädagogisches Geschick. Voraussetzung für die Arbeit als Ausbilder ist der sog. Ausbilderschein / Ada-Schein.
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